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2019河北北戴河新区金潮秒速pk10官网投资有限公司招聘专业技术人员16人

发布时间:2019-11-07 10:47:25

秒速pk10官网经新区工委、管委批准,秦皇岛北戴河新区金潮秒速pk10官网投资有限公司(以下简称金潮公司)现面向社会公开招聘16名专业技术人员。现公告如下:

一、秦皇岛北戴河新区金潮公司简介

秒速pk10官网金潮公司是隶属于北戴河新区管委的国有企业。主要职责:负责新区管委授权范围内的国有资产运营;城市基础设施、公共设施等项目的秒速pk10官网运营和管理;对建筑业、旅游业、秒速pk10官网业、园林绿化和其他工业企业进行投资;物业管理;日用品零售;房屋租赁;停车场秒速pk10官网;房地产开发和经营。

二、招聘岗位及数量

本次招聘由北戴河新区人力资源和社会保障局统一组织,共招聘工作人员16名,招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区金潮公司公开招聘专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

三、招聘条件

秒速pk10官网(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

秒速pk10官网2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.适应岗位要求的身体条件;

秒速pk10官网4.政治素质高,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,无违反计划生育政策行为。

秒速pk10官网(二)招聘岗位具体条件

招聘岗位的具体条件详见《秦皇岛北戴河新区金潮公司公开招聘专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

(三)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查人员;

秒速pk10官网3.法律、法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

秒速pk10官网四、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间

秒速pk10官网2019年11月6日至11月12日,为期5个工作日。

2.报名方式

现场报名

3.报名地点

秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局(秦皇岛黄金海岸一纬路47号)二楼会议室(中)。联系人:郑航宇。联系电话:0335-3592630。

4.报名所需材料

《秦皇岛北戴河新区金潮公司公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)、《个人报名信息采集表》(附件3)纸质版各一份,请规范填写。报名时同时提供以上材料电子版。

另外,报名时还需提供以下资料:一是本人竞聘的岗位所需要的专业证书(包括职称、资质等方面)原件和复印件;二是工作经历及总结(总结不少于1500字)。包括:在哪些单位工作过,具体负责哪些工作,工作多长时间,取得过哪些成绩或奖励等情况;三是奖励证书原件和复印件。

5.注意事项

报名人员如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。保持电话畅通,以便通知有关事宜。

秒速pk10官网为进一步提高信息发布效率,确保每位报名人员及时获取招聘信息,特建立报名人员QQ群(群号为:792662933),所有报名人员应及时加入此QQ群,了解本次招聘相关信息的发布情况。

6.资格审查

由新区人社局牵头负责进行资格审查。

(二)专家评审

由相关专家对资格审查合格人员按照专业要求和业绩表现等方面进行评审推荐,推荐合格人选进入面试环节。

(三)面试

秒速pk10官网面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法,考查应聘人员的综合素质,满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通秒速pk10官网能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。

秒速pk10官网面试结束后,每个岗位按与招聘指标1:1的比例,以面试成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试面试成绩相同者,按学历、学位、工作经验等要素顺序择优进入体检。

(四)体检

由新区人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检时间另行通知。因体检不合格造成的空缺,将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(五)考察

对体检合格的考生,按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象,因考察不合格造成的空缺,将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者,确定为拟聘用人员。

(六)公示聘用

秒速pk10官网对拟聘用人员在北戴河新区网站《秒速pk10官网》栏进行为期7天的公示,对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

秒速pk10官网五、人员管理

秒速pk10官网聘用人员与金潮公司签订《劳动用工合同》,明确双方的权利与义务,之后由金潮公司按岗位类别及培养计划派往新区规划秒速pk10官网局、新区自然资源分局和新区健康城办进行培养,培养完成后分批次返回金潮公司从事相关专业工作。培养期间由各局办负责对选派人员进行日常管理。被聘用人员实行试用期,试用期为3个月,一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

秒速pk10官网聘用人员工资待遇参照同类人员标准执行。

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